2022-08-27 16:32

传真和扫描件有区别吗

传真件就是用文件的原件或者复印件通过传真机发给对方，其实就是复印件，只不过在页面的下面会显示传真的接收时间、对方的传真号和公司名称（如果设置了的话）。扫描件就是通过扫描仪扫描原件，如果通过电脑发送给对方的话，对方看到的就是和原件一样的，所以可信度比传真件高。但是如果你扫描之后再打印出来的话，就也变成复印件了和传真件一样了。 传真盖章的合同是有效的，但是一旦发生争议，只有传真合同是难以证明合同关系的存在的，建议在实践中不要采用这种方式订立合同。从证据效力上讲，如果是对方将盖完章的合同传真过来，另一方得到的只是传真件，从证据效力上讲只是复印件。如果在履行合同的过程中发生争议，产生纠纷，对方否认合同的效力，且没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该传真件。

2022-08-27 11:26

合同签字传真或扫描有效吗

合同签字传真或扫描有效。

2022-08-25 11:09

扫描传真签字合同有法律效力吗

​只要是双方真实意思表示且不违反法律规定。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生合同纠纷的时候无法证明双方当时的合意，保障当事人的权益。 从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。

2022-08-26 11:29

母公司与子公司的区别与联系是什么

具体内容如下： 其一，子公司受母公司实际控制。母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权，能够决定子公司董事会的组成，可以直接行使权力任命董事会董事； 其二，母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生； 其三，母公司、子公司各为独立的法人。

2022-08-09 11:18

辞职与离职的区别是什么

1、辞职即辞去职务，指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形： （1）依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，这样情况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。； （2）根据劳动者自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 2、离职就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。 辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。