2025-12-30 10:12

未到期的借款合同可以起诉吗

看具体情况来判定： 其一、借款协议未到期的，债权人一般是不能起诉债务人违约的； 其二、如果债权人有确切证据证明债务人有预期违约时，可以向法院起诉。 第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。

2022-08-12 09:47

公司清算未通知债权人可以吗

公司清算未通知债权人不可以的。根据相关法律规定，公司解散事由出现后，当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组在清算期间行使通知、公告债权人等职权。

2022-08-10 16:50

合同未到期可以提出辞职吗

劳动合同未到期能否辞职要具体分析：如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的多种情况，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求一定的经济补偿。 如果是正常辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-08-12 15:13

未到期不安抗辩权可以行使吗

未到期不安抗辩权可以行使。应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方存在经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务等有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形的，可以行使不安抗辩权，中止履行。

2022-11-24 17:25

合同未到期可以提出辞职吗

劳动合同未到期提出辞职是可以的。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。