工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。
如果,伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法全文》》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2025-03-07 09:13
工伤鉴定步骤:向人力资源和社会保障局申请工伤认定,并提供相关材料;经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;根据不同的伤残等级,进行相关的赔偿;如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
2022-10-15 13:42
根据社会保险法的相关规定,工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤:
(1)申请工伤认定,
职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门,和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。
用人单位未申请的,发生工伤事故的劳动者应当在30日内,向所属的社保局申请工伤认定。
(2)受理
如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。
(3)调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。
(4)认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。
2022-10-29 13:45
根据社会保险法的相关规定,工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤
(1)申请工伤认定,
职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门,和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。
用人单位未申请的,发生工伤事故的劳动者应当在30日内,向所属的社保局申请工伤认定。
(2)受理
如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。
(3)调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。
(4)认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。
2025-05-13 16:59
工伤认定程序如下:
1、当事人提出工伤认定申请,提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后进行调查核实。
2026-08-05 08:55
工伤走程序,分以下情形走:
1、属于工伤认定程序的:向社保行政部门申请工伤认定;社保行政部门审核材料,决定是否受理;审理后一般在60日内作出决定。
2、属于工伤劳动能力鉴定程序的:向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;审核材料,组织专家组鉴定;根据专家组鉴定意见作出结论。
3、其他。