北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的怎么承担

劳动工伤 2026-09-10 17:00 标签: 工伤 直系亲属 用人单位

根据《工伤保险条例》的规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

雷小凯律师

雷小凯律师

北京市博儒(西安)律师事务所

婚姻家庭 医疗纠纷 交通事故 损害赔偿 刑事辩护 行政诉讼 合同纠纷 劳动工伤
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询