2024-08-17 09:50

续签合同是不是能换岗位

劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。 就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种权利，要尊重劳动者的知情权并且劳动者同意才行。

2025-07-09 11:17

续签合同是否能换岗位

劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。 就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种权利，要尊重劳动者的知情权并且劳动者同意才行。

2024-06-25 11:43

续签合同是否可以换岗位

劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。 就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种权利，要尊重劳动者的知情权并且劳动者同意才行。

2025-05-07 17:01

合同到期,续签合同岗位变更合法吗

劳动合同到期续签，合同岗位变更机关劳动者和用人单位协商的，合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2025-05-08 17:08

合同到期单位续签但调动岗位吗?

合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。