2025-07-24 17:12

不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

不履行工伤赔偿协议，不能直接起诉，但有例外。 根据《工伤保险条例》第五十四条的规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按处理劳动争议的有关规定处理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼，这就是我们通常所说的，仲裁前置。 所以，工伤案件发生后，不管是职工与用人单位私下达成的工伤赔偿协议，还是经过调解组织调解后，达成的调解协议，如果一方不履行，另一方应依法申请仲裁，不能直接向人民法院起

2022-08-29 09:26

不履行离婚协议书如何起诉

离婚协议书在登记备案以后有法律效力，但是不具备强制执行力，因此，当事人只能向法院提起诉讼。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向法院提起民事诉讼。提起诉讼的程序是当事人向人民法院提交起诉状。

2025-03-06 09:42

2024人损鉴定可以否用于工伤赔偿

人身损害鉴定无法用于工伤赔偿。在工作中发生事故受到伤害以后，我们往往需要通过做工伤鉴定来确定伤残等级和赔偿标准。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后应当进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论，也就是所谓的“工伤鉴定”。而人身损害的鉴定是由司法鉴定所进行的，不能用于工伤赔偿。

2022-08-22 15:50

不履行离婚协议起诉后还是不履行怎么办呢

诉讼后，得到了法院的生效判决后，凭此判决申请法院强制执行即可。 根据《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2024-05-11 14:13

单位可以否直接解除劳动关系

符合相关法律规定的，单位可以直接解除劳动关系。不符合法律规定的，则不能直接解除劳动合同；单位违法解除的，需要支付劳动者经济赔偿金的两倍；符合《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位可以直接辞退员工，且不需要支付经济补偿金。