2026-05-12 14:47

实习期算工龄吗

实习期是否算工龄就要分不同的情况来确定，如果是过了实习期，而且也定了劳动合同，那么就可以计入到工龄里面；如果只是学生在暑假或者是寒假实习的，则不能计入到工龄里面；工龄就是劳动者实际在用人单位里面连续工作的时间，其中也包括实习时间在内。 如果在工作期间有间断的，那么就会暂停工龄的计算，对于之后再进入到公司，那么此工龄就会中断，从而需要重新计算工龄。但也有特殊的情况，如果是公司需要征调而辞职原单位，之后又再回来的，那么就可以计算连续的工龄，一般工龄的时间越长，那么所存在的待遇就会越好。

2024-10-08 10:30

应届生实习期间受伤是否能算工伤

应届生实习期间受伤的不一定算工伤。如果是学校将实习作为教学计划的一部分，应届生由学校统一安排到实践部门进行实习的，在此期间学生受伤的不能认定为工伤。 如果是应届生本人为今后在单位工作目的而在该单位工作实习的，则视为其与单位存在劳动关系； 如果其在实习期间，在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤的，则可以认定为工伤；如果不是在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤的也不能认定为工伤。

2025-02-21 11:54

取保候审是否会算入服刑时间

取保候审不算入服刑时间。 按照《刑法》规定，被判处管制、拘役、有期徒刑的，判决执行以前先行羁押的，可以折抵相应的刑期。但羁押并不包括取保候审，所以取保候审并不能折抵刑期。如果在取保候审以前被拘留或者逮捕过的话，被拘留或者逮捕的时间可以折抵刑期。 一、取保候审： 取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。它是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。 二、《刑

2025-04-07 16:45

待业期间算不算工龄

通常情况下，个人在持续性失业阶段并不计入其劳务雇佣记录中的工龄范畴之内。 所谓“待业”，实则意指个体在完成各项教育培训项目之后，尚未寻得理想之就业岗位，遂处于等待就业机遇的状态之中。 此阶段，劳动人身无职业，亦缺乏正常的劳动报酬收入，故无法以之为工龄的衡量标准。

2022-08-17 09:42

实习期间能休探亲假吗

不能，只有工作满一年的，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。实习期不符合探亲假的休假条件。另外探亲假还需要存在符合规定的事由条件。