可能会承担行政责任、刑事责任和民事赔偿责任。具体是,用人单位可能会被依法给予行政处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的,应当承担民事赔偿责任。
《劳动法》第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
2025-11-15 10:54
企业违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
2026-01-09 16:48
民法典侵害人身权需要承担医疗费、鉴定费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,造成他人伤残的,还需承担伤残补助金和死亡赔偿金,其他费用赔偿义务人根据受害人的受伤情况都应当予以赔偿。
2022-09-16 15:50
损害他人的名誉权应当停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉。
名誉,是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。公民的名誉权若受到侵害,有权要求对方停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉。
以书面、口头等形式宣扬他人隐私,或者捏造事实公然丑化他人格,以及用侮辱、诽谤等形式损害他人名誉,造成一定影响的,是侵害公民名誉权的行为。我国民法通则规定,受害人名誉受到侵害时可以请求法院采取以下一些保护措施:停止侵害;恢复名誉、消除影响;赔礼道歉;赔偿损失。
2025-09-24 11:55
根据《劳动合同法》第九十二条第三款,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》规定,在被派遣劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
2025-05-09 10:16
在我国,公民的人身权利受法律保护,公民的生命健康、人身自由权利不受侵犯。
宪法中明确规定,公民的人身自由不受侵犯,禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。
对侵犯自己人身权利的行为,劳动者应该及时的向工会、劳动行政部门反映,女工还可以向当地的妇联组织反映,特别严重的要报告公安机关追究侵权者的刑事责任。