职工55岁不可以买断。现在不允许买断工龄。企业不能以职工年龄大为由解除劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2025-08-21 16:57
员工在年满五十五周岁之际不得被允许买断工龄。
目前,国家政策已明确禁止此种行为。
任何企业都没有权利因员工年纪偏长而单方面解除其与之签署的劳动合同。
如用人单位违反相关法律法规解除或终止劳动合同时,即使劳动者并未提出续签请求,用人单位也必须无条件地将劳动合同维持至正常期限;若劳动者选择不再持有原劳动合同或是实际情况无法满足合同的持续履行,用人单位则需承担相应的赔偿责任。
2025-07-18 08:39
女性职工55岁退休新政:根据法定退休年龄的规定,男性是60周岁,女干部是55周岁,女工人是50周岁,以灵活就业人员身份参加职工社保,女性法定退休年龄是55周岁。如果下岗女工满足提前退休的条件,也可以申请提前退休。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力,或部分丧失劳动能力,而退出工作岗位。
2025-05-24 09:16
针对那些达到或超过55周岁的个人,他们符合法律规定的解除劳动合同的条件;
然而,当该个体已宣布正式退休时,便不再涉及解除劳动合同的事宜。
同时,根据现行法例,为维护特定群体的权益,如在某一用人单位连续工作年限长达15年,并且距离其法定退休年龄尚余不到五年时间的劳动者,他们将不能够被该用人单位以无过失地或者以经济裁员的方式进行解雇处理。
2022-08-23 15:27
井下工作8年55岁退休需要满足以下条件,根据我国相关法律规定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。如果你符合以下四个条件,是可以提前退休的。特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件:
一是所从事的特殊工种,必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
二是必须在企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。
四是男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年的。
2022-09-29 09:34
女公务员55岁必须退休。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。