拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定：
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；
提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
其他。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2025-09-26 09:43
2025-07-15 15:26
2022-10-28 11:53
2022-10-13 13:40
公司拖欠工资，即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下，应当由公司证明已经支付工资。如果公司不能证明，则应当立即支付拖欠的工资。
2025-06-12 09:37
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