1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
法律依据
《《保障农民工工资支付条例》》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
2024-06-11 11:22
包工头拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定:
1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
4、其他。
2025-09-22 16:53
被拖欠工资,农民工可以找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外,拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。
2024-06-26 10:48
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2025-02-21 11:55
1、协商处理。如果用工单位拖欠众多农民工工资的,农民工可以选择2到3个代表,与用工单位协商支付工资问题,协商一致的,双方签订协议书,写明工资支付期限、支付数额、支付方式等内容;
2、向劳动行政部门投诉。农民工可以到劳动局或者劳动监督大队投诉用工单位拖欠工资,请求劳动部门介入调查,责令用工单位支付拖欠的工资;
3、申请劳动仲裁。农民工可以自知道拖欠工资起一年内,向用工单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时,要写一份申请书,并且提供相关的证据,如工资单、劳动合同、拖欠工资欠条等,如果申请仲裁有困难的,可以申请法律援助,劳动仲裁机构作出裁决后,如果用工单位不执行的,农民工可以向法院申请执
2024-12-05 17:19
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。