劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2024-12-20 11:15
劳动者享有以下这些权利:
1.享有平等就业的权利;
2.享有选择职业的权利;
3.享有取得劳动报酬的权利;
4.享有休息休假的权利;
5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;
6.享有接受职业技能培训的权利;
7.享受社会保险和福利的权利;
8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2022-08-11 14:44
非婚生子女应当享有继承权。非婚生子女跟已结婚子女是一样的,两者有同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视,既然非婚生子女和婚生子女都是父母的子女,那么非婚生子女应当和婚生子女一样,对父母的遗产有同等的继承权。因此非婚生子女是有继承权的,在亲生父母去世之后,有权继承父母的合法遗产。
2024-07-27 09:54
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2024-06-26 11:05
劳动者权益分为个人权和集体权。
劳动者个人权包括:平等就业和选择职业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权、社会保险和福利权、劳动争议处理权。
2025-09-17 11:49
劳动者依法享有的就业权利如下:
1、平等就业的权利;
2、自由选择就业的权利;
3、获取报酬的权利;
等等。
妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。