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拖工资多少天可以找劳动局

劳动工伤 2026-01-17 15:29 标签: 劳动局 工资 拖欠

若用人单位超过一个正常支付周期仍未能支付员工薪资,此举将被视为欠发薪水行为,对此情况,有权向劳动行政主管部门进行投诉与反馈。而针对用人单位违反规定提前收取职工工资的问题,劳动行政部门将会依法责令其在指定期间内全额支付;若实际薪资待遇低于当地最低工资标准,则应按照相关条款补足不足款项;对于无视限期支付要求且经再三警告仍持续滞后的用人单位,将依据法律法规责令其向劳动者支付总金额50%至100%的赔偿金。

法律依据

《《中华人民共和我国工资支付暂行规定》》第七条规定 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

蔺玉海律师

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