患职业病一般可以认定为工伤。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2026-01-16 10:00
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外卖小哥送餐过程中发生交通事故负主要责任的算工伤，因为是为了履行工作职责导致收受的，算工伤。
《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的认定为工伤。
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