北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

过年工厂强制上班怎么解决

劳动工伤 2025-08-31 08:45 标签: 过年 强制 工厂

过年工厂强制上班的,员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。
公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。

法律依据

《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间;用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同,则属于违法解除。

王若飞律师

王若飞律师

内蒙古戈戍律师事务所

刑事辩护 债权债务 合同纠纷 劳动工伤 交通事故 婚姻家庭
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询