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年假一般都是多少天

劳动工伤 2025-09-04 15:36

依据《中国劳动者年休假福利制度》明确指出,劳动者累积工作年限达1年而不足10年时,应享有年假五天;若工作年限达到10年,但未达20年,则年休假时间为十天;若已经任职期满20年,那么年假有权延长至15天。
同时,国家法定节假日与休息日均不得记入带薪年假的假期范围之内。
然而,出现以下任何一种特殊情况,都将无法享受当年度的年休假权利:
1.员工依据法律规定享有寒暑假,其休假期间大于或等于年休假天数的;
2.劳动者因私人事务请假累积20天以上,且所在企业依照规章制度没有扣除工资的情况;
3.当劳动者累计工作年限达到1年而不足10年,病假累计达到2个月以上的;
4.累计工作年限达到10年而不足20年的劳动者,病假累计达到3个月以上的;
5.累计工作年限达到20年以上的劳动者,病假累计达到4个月以上的。
用人单位应根据生产和工作实际情况,充分考虑员工个人意愿,合理统筹安排员工年休假。
这些年休假既可以集中安排,也可分成若干阶段进行安排,但是通常应该在同一个会计年度内予以满足。

民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第八条 【守法与公序良俗原则】民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

马慧娟律师

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