2025-04-29 09:30

报警什么情况下会立案

报警立案需满足两个条件：一是有犯罪的事实存在；二是依法应当需要追究行为人的刑事责任。有犯罪事实，是指有被客观、真实的证据所证明的危害社会的犯罪行为的存在，包括犯罪的预备、实施、未遂、中止和既遂；立案追究的行为，必须是具有社会危害性和刑罚应罚性的行为，只有当这种犯罪事实确需追究行为人的刑事责任时，才予以立案。

2025-04-30 09:35

强奸罪什么情形下会增加量刑

强奸罪会增加量刑的情形： 1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣； 2、强奸妇女、奸淫幼女多人； 3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女； 4、二人以上轮奸； 5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害； 6、致使被害人重伤、死亡或造成其他严重后果。

2020-09-23 16:34

什么情况下会被治安拘留

依照治安管理处罚法规定，对于扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。 治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。

2023-02-24 13:46

试用期什么情况下会被辞退

在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反用人单位规章制度的； 3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立的； 6.劳动者被依法追究刑事责任的； 7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； 8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 如果劳动者有以上情形的，那么用人单位是可以辞退劳动者的，但是如果没有上述情形，用人单位非法辞退的，那么劳动者可以要求工人单位赔偿经济补偿金，双方可以先协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁的。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以，你知道试用期什么情况会被辞退了吗！

2022-08-10 11:32

在什么情况下会被司法冻结

原告向法院申请财产保全，法院会根据申请进行账户冻结起诉至判决期间未申请财产保全的，则判决书生效并申请强制执行的时候，执行庭会查询被执行人账户，予以冻结。我国《民事诉讼法》第九十二条　人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定。 当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取财产保全措施。 人民法院采取财产保全措施，可以责令申请人提供担保；申请人不提供担保的，驳回申请。 人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。