用人单位不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2026-01-07 13:44
公司不同意辞职的解决办法具体如下:
(1)当事人可以提前向单位申请离职;
(2)当事人可以与单位协商;
(3)当事人可以去劳动局申诉。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2024-11-30 14:59
2022-08-10 09:36
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据《劳动合同法》第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
2022-08-18 10:08
公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2025-07-17 15:26
可以去劳动监察投诉或申请仲裁。
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;
如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资。
劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。