在面临单位倒闭导致个人档案丧失的困境时,请不要过度担忧。
下面几种途径或许能帮助您顺利解决此问题:
首先,您应立即同所在地的人才交流中心或人社部门取得联系,他们通常会负责处理一系列与劳动相关的事务,包括人事关系、薪资待遇以及档案保存等等。
其次,寻找档案下落也是您必须要做的事情。
您可尝试前往当地的档案馆或人力资源和社会保障管理局进行查询,以获取档案的具体去向线索。
如果经过上述步骤仍不能找到您的档案,则建议您寻求来自法制方面的援助。
此时,您有权利聘请律师协助您维护自身的权益,并理解对应的应对策略。
最后但并非最不重要的是,如果您最终得以确定原有档案的实际去处,可以尝试对其进行补办。
不过,在此之前您务必先了解所需申请的流程及相关要求,甚至可能需要前往原先所在单位或其他相关机构进行咨询和申请。
另外,预防此类事件再次发生也是十分必要的。
为防止类似问题在将来出现,我们建议您对档案管理给予高度重视,建立并完善完备的档案管理机制,同时定期对档案信息进行更新。
值得注意的是,若原有的工作单位已宣告破产且档案未被转移至所在地的社保局或人才中心,亦或是保存在了户籍所在地的人才交流中心,您仍然无法找到档案的话,那么很遗憾,您的档案有可能已经遗失,那就需要按照规定进行补办事宜了。
企业应当建立档案工作责任追究制度,对不按规定归档而造成文件材料损失的,或对档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损坏的直接责任者,依法进行处理
2022-09-14 09:51
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同,原单位已经解散,劳动者的档案丢失,致使到了退休年龄无法退休,劳动者可以到当地劳动机关,哪里应当有备份或者移交的档案。《企业职工档案管理工作规定》.第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
2022-09-14 14:23
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同,原单位已经解散,劳动者的档案丢失,致使到了退休年龄无法退休,劳动者可以到当地劳动机关,哪里应当有备份或者移交的档案。《企业职工档案管理工作规定》.第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
2022-08-11 16:37
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同,原单位已经解散,劳动者的档案丢失,致使到了退休年龄无法退休,劳动者可以到当地劳动机关,哪里应当有备份或者移交的档案。《企业职工档案管理工作规定》.第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
2022-08-11 11:43
档案找不到了怎么办?1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系。如果是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂的上级主管部门。
2、如果人事局是没有档案,那就到当地的政府部门档案馆或档案室,或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询,看是否有档案下落。
3、如果以上方法都找不到档案,可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门,这些部门应该保留着你的工资档案的资料,因为当有新职工参保的时候,单位都会开具证明去社保机构局,如果在社保机构找到当初单位申报的材料时,你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案,并且最好能找到你的招工表或能证明那时在单位领取工资的证明。
2022-08-09 13:38
档案找不到了可以尝试以下方法处理:
1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系。如果是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂的上级主管部门,砖厂应该是建设局或建材局;
2、如果人事局是没有档案,那就到当地的政府部门档案馆或档案室,或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询,看是否有档案下落。
3、如果以上方法都找不到档案,可以找以前缴养老保险,或医保金跟住房公积金的部门,这些部门应该保留着你的工资档案的资料,因为当有新职工参保的时候,单位都会开具证明去社保机构局,如果在社保机构找到当初单位申报的材料时,你以这份材料为依据,去劳动保障局工资补办你的档案,并且最好能找到你的招工表,或能证明那时在单位领取工资的证明。