2024-10-25 09:35

离职了绩效工资不发是不是合理

不发绩效工资是违法的，动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2024-09-02 14:24

绩效工资是否合理

绩效工资制度本身是合理的，但用人单位规章制度规定的绩效工资是否合理，需要结合行业标准、工作效率、工作时间等因素综合考虑。用人单位在制定绩效工资的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

2025-04-09 16:40

绩效工资高于基本工资合理吗

绩效工资高于基本工资是合理的。 法律并没有要求绩效工资必须比基本工资低。 绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。 传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

2022-09-21 10:06

请病假扣绩效合理吗

病假期间将绩效工资全扣完是合理的，事实上，病假期间没有绩效工资，只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的，而病假期间员工并未工作，因此也无法取得绩效工资。员工病假期间有病假工资，而病假工资的计算和两个变量相关，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。

2022-09-21 09:19

请病假扣绩效合理吗

病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。