2024-07-18 09:56

单位快递来的解除劳动合同有法律效力吗

如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一，当事人因个人原因恶意拒收法律文书，自己应当承担不利后果。

2025-02-17 11:15

单位口头通知解除劳动合同有法律效力吗

单位口头通知解除劳动合同，在劳动者同意的情况下是有效的。只要有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

2025-03-31 13:55

劳动合同补充协议有法律效力吗

劳动合同补充协议具备相应的法律约束力。 当协议内容是基于当事人双方彼此自愿且符合劳动法规制度前提条件之下所签署的，那么该份补充协议便享有与原劳动合同同等重要的法律地位及执行效力。 换言之，倘若当事人双方共同签署并确认了这一补充协议条款，那么若在合作过程中任何一方出现违约情形，另一方可依据该协议条款进行合理维权，并向相关的劳动执法机构上诉寻求援助。

2025-03-30 10:22

民法典中三方协议只签一份有法律效力吗

《民法典》中三方协议只签一张符合法定有效条件的就有效：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同当事人签订合同的意思表示真实；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。三方协议是指全国普通高等学校毕业生就业协议书，是由学校、用人单位与毕业生三方共同签订的，明确三方在毕业生就业中的权利与义务。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的相关规定，签了三方协议后，如果毕业生不符合用人单位录用条件，或者严重违反用人单位制度的，会被用人单位辞退。

2025-03-04 16:06

劳动合同的约定解除有法律效力吗

1、根据劳动合同的规定，约定解除条件没有效，劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。 2、根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。