2025-04-09 15:51

如果老板不发工资又没签合同如何办

老板不发工资也不签合同是违法，协商索要工资不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动者责令单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同； 也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-09-19 11:37

拖欠工资又没签合同怎么仲裁

没签劳动合同被拖欠工资，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要 负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 没签劳动合同，如果单位不承认存在劳动关系，劳动者可以通过其他证据材料来认定双方存在事实劳动关系：

2023-02-18 10:11

拖欠工资又没签合同怎么仲裁

拖欠工资又没签合同劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。（如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。

2022-08-09 13:58

上班没签合同老板不发工资怎么办

劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。

2024-08-29 14:14

拖欠工资又没签合同怎么仲裁?

申请步骤： 提交书面仲裁申请：按照被申请人人数提交副本，并在申请书中明确载明劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及其所根据的事实和理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等相关内容。 准备相关证据：为证明双方之间存在劳动关系以及拖欠工资的事实，劳动者可以准备如应聘登记表、工作证、工资单、考勤记录等证据材料。 口头申请：如果书写仲裁申请有困难，劳动者也可以选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。