服务行业中秋节不放假一般不违法,但如果没有给三倍加班工资,则会违法。中秋节是属于法定节假日,若用人单位不放假,用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的薪水报酬,否则劳动者可以向劳动行政部门投诉以维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2026-09-28 10:15
中秋节如果用人单位不放假的,老师可以向学校索要加班费。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2026-08-17 09:18
公司中秋不放假,不违法,经员工同意可以安排员工在中秋节加班,并且应当依法支付加班工资,强迫员工加班或不支付加班工资是违法的。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-11-30 14:44
民政局中秋节是要放假的。
因为中秋是国家法定节假日,所以民政局也会休息,2019年的中秋假期是9月13日到9月15日,即星期五到星期天,所以实际上对于大部分地区的新人而言,只是错过了周五的领证日,可以在周四或者第二周的周一前往领证。按国务院颁发的《国家机关上班作息时间安排》,上午上班时间是:08:30--12:00下午上班时间是:14:00--17:30,周末不上班,除有特别情况需要加班的除外。
2022-08-09 11:02
国庆中秋公司都不放假,没有加班费,可以直接向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会对其违法行为进行处罚,并要求用人单位进行赔偿。
2024-06-28 14:33
中秋放假规定如下:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。