1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-09-21 10:54
1、拖欠农民工工资的,农民工可以先向劳动监察大队进行投诉,也可以直接申请劳动仲裁。对于仲裁结果不服的,还可以申请诉讼。根据《保障农民工工资支付条例》第十条规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。
2、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门进行举报。
2026-07-08 08:45
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2026-07-07 16:05
1、协商处理。如果用工单位拖欠众多农民工工资的,农民工可以选择2到3个代表,与用工单位协商支付工资问题,协商一致的,双方签订协议书,写明工资支付期限、支付数额、支付方式等内容;
2、向劳动行政部门投诉。农民工可以到劳动局或者劳动监督大队投诉用工单位拖欠工资,请求劳动部门介入调查,责令用工单位支付拖欠的工资;
3、申请劳动仲裁。农民工可以自知道拖欠工资起一年内,向用工单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时,要写一份申请书,并且提供相关的证据,如工资单、劳动合同、拖欠工资欠条等,如果申请仲裁有困难的,可以申请法律援助,劳动仲裁机构作出裁决后,如果用工单位不执行的,农民工可以向法院申请执
2024-04-29 11:16
1、受害者可以找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。
2、在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。
3、法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。
2024-10-29 10:38
1、拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。