2025-02-17 11:15

单位口头通知解除劳动合同有法律效力吗

单位口头通知解除劳动合同，在劳动者同意的情况下是有效的。只要有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

2022-09-21 13:46

口头约定有法律效力吗

口头约定是有法律效力的。 口头约定也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头约定也是合同形式中一种重要的表现形式。我国民法典规定了合同订立的形式，其中就包括口头形式，也就是说我国口头合同是合法有效的，当然法律、行政法规强制规定要书面合同的除外。口头订立的合同也受法律的保护，其有效与否与书面合同的判断标准一样： 1.订立口头合同的主体有相应的民事行为能力、民事权利能力。 2.口头合同内容要合法，合同双方的意思表示自愿、真实，不损害国家、集体、第三人利益。 3.不违背法律强制性规定和我国社会公序良俗，没有以合法形式掩盖非法目的的情形。

2022-09-26 14:25

口头辞职有法律效力吗

口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。

2022-09-23 17:03

口头担保有法律效力吗

口头担保没有法律效力。 我国法律规定，保证人向债权人保证债务人履行债务的，应当与债权人订立书面保证合同，确定保证人对主债务的保证范围和保证期限，虽未单独订立书面保证合同，但在主合同上确明保证人的保证范围和保证期限，并由保证人签名盖章的，视为书面保证合同成立。 设立担保物权，应当依照法律规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。

2022-10-11 10:03

口头辞职有法律效力吗

如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。