2024-05-28 14:04

用人单位的临时工自离是不是扣工资

临时工自离是可能会被扣工资的，自动离职给单位造成实际损失的部分，单位可以扣工资，但需要依据公司规章制度执行。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-09-20 13:55

临时工的工资是不是有权扣

现在已经没有临时工的法律概念。 劳动者旷工一天的，用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资，而不能扣除三天工资。 用人单位存在多扣的行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-08-19 14:04

用人单位不给临时工发工资的怎么办

用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

2025-08-14 11:22

临时工被用人单位辞退是不是能够得到补偿

临时工如果是全日制用工，且符合下列情形的，被用人单位辞退后能得到补偿： 用人单位主动提出解除合同并与临时工协商一致的； 用人单位裁员的； 或者因破产而辞退临时工的等。 如果是非全日制用工，则被辞退后一般不能得到补偿。

2024-10-23 09:47

用人单位缴纳的社会保险是不是属于工资

应付职工薪酬包括：工资、福利费、社保、公积金、职工教育经费、离职员工补偿金等。 《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 所以用人单位缴纳的社会保险金属于应付职工薪酬——社保。