2024-08-14 10:23

经济性裁员需满足哪些条件

经济性裁员需满足以下条件： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 用人单位需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。裁减人员方案需向劳动行政部门报告。

2024-10-11 10:13

经济性裁员需符合什么要求

经济性裁员需符合的要求： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2024-10-25 09:49

经济性裁员有哪些条件

经济性裁员的条件： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2021-04-26 11:26

有哪些协议离婚需符合的条件具体

协议离婚需符合的条件具体有： 1、双方就离婚问题达成一致的意思表示，并且这种意思表示必须真实、自愿 2、对子女抚养问题以及财产分割问题达成一致； 3、主体应为依法办理了结婚登记的合法配偶。 协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国《民法典》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。

2024-05-21 14:30

经济性裁员的判定有哪些

用人单位因以下原因裁减员工的属于经济性裁员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。