单位不给上保险的,劳动者可以先与用人单位进行协商,如果协商不成的,则可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外,因社会保险发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
根据规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
还不上银行贷款的可以申请展期,在还款期限届满之前申请,如果银行同意的,可以展期,还可以协商进行分期还款。否则如果借款人逾期还款,则需要支付一定的逾期利息,并且需要承担相应的违约责任。
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条 【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。
《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2024-04-24 13:39
向亲友借钱暂时弥补漏洞。假如只是遇到暂时的情况,很快就会有足够的资金;那么就可以向亲戚朋友借点钱,然后等资金到位了再还给他们。
2022-08-05 15:09
单位不缴纳养老保险的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报缴纳社会保险费数额时,故意隐瞒工资总额或者是单位人数的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。根据《劳动保障监察条例》第二十七条的规定,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正。
2024-04-10 14:12
公司不给上五险,分以下情形赔偿:
1、不交工伤保险费,劳动者受工伤的,公司应当支付全部工伤赔偿项目。
2、不交医疗保险费,劳动者患病或者非因工负伤,应当由医疗保险基金报销的医药费由用人单位赔偿。
3、其他。
2024-09-27 10:42
公司没交社保,属于劳动仲裁受理范畴。需要认定双方存在劳动关系就可以。
可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
2022-08-10 10:30
单位不给交保险具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。