2025-03-11 17:06

职工中途离职补偿金怎么算

职工中途离职，如果符合依法单方面与单位解约等情形的，补偿金按照职工在单位工作年限来算，每届满一年，单位要支付一个月工资的补偿金； 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，单位要支付半个月工资的补偿金。

2022-09-05 14:45

离职补偿月平均工资怎么算

依据我国劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-08-12 16:05

解除劳动合同离职补偿金怎么算

​经济补偿是按劳动者工作年限计算的，工作满一年的，可以获得一个月工资的经济补偿，不满半年，可以获得半个月工资补偿。

2024-06-28 13:42

离职补偿金金额怎样算

1、离职补偿金的计算方法：如果员工依法应当获得补偿的，按照员工在公司的工作年限，每满一年向其支付一个月的工资。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果员工依法应当获得双倍补偿的，则按照上述标准的双倍来计算。

2022-08-12 15:13

工龄买断怎么算养老金

如你是养老保险制度改革以前参加工作的，其参加工作的年限（过去叫做工龄），视作养老保险缴费年限，退休时视作缴费年限和你在单位实际的缴费年限以及买断以后个人按灵活就业人员参加养老保险的缴费年限合并，用以计算你的基础养老金。