如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字,该合同是无效的。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的,依法成立具有法律效力。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2025-04-19 10:09
公司与劳动者签订空白劳动合同的,该行为违法。劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;社会保险待遇;劳动报酬;其他。
2024-10-12 11:01
根据我国《劳动合同法》的规定,在特定情况下,企业与员工签署无具体内容填写的劳动合同将会被认为是无效的。
在此种情况之下,作为劳动者有权利选择终止其与用人单位之间的雇佣关系,并有权向相关机构申请要求该用人单位支付额外两倍的工资当作对其损失的补偿。
所谓的“空白合同”,即指一些企业为了应对相关部门的监督和审查,预先准备好未填写任何具体条款的劳动合同文本,让员工仅仅进行签字和按下手指模等程序,以求在形式上合规。
2022-08-12 11:21
空白劳动合同书是无效的。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他。
2021-02-20 15:35
车贷空白合同有效,并且具有一定的风险。
1、银行办贷款的并不都是让人签空白合同,按规定是不能签空白合同的,空白合同还是需要谨慎签订;
2、“空白合同书”及“空白介绍信”属于开出此“空白文书”的单位对持有人的委托行为。“空白合同书”及“空白介绍信”如果填写了内容就是有效力的。
2022-08-24 15:32
只要用人单位与劳动者协商一致后在劳动合同文本上签字或者盖章就生效了。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字与盖章时选择关系,只签字有效。