2025-04-24 14:05

员工在上班途中发生交通事故是否算工伤?

员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。员工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2022-08-09 17:03

员工上班途中发生交通事故算工伤吗

不一定，要看主体责任在谁。在上班路上，受到非本人主要责任（即无责任、次要责任、同等责任）的交通事故时，属于工伤。 在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。 劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的，才可以认定为工伤。其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因（被公安或法院认定为违法行为），在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。 由此可知，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

2024-04-07 13:46

上班途中发生交通事故可以算工伤吗

上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件： 1、是在上班的合理时间、合理路线； 2、必须是因机动车而引起的道路交通事故； 3、有交警部门的交通事故责任认定书。

2025-02-21 10:12

上下班途中发生交通事故是否算工伤

上下班途中发生交通事故，构成工伤的，应当符合一定的条件： 一是“非本人主要责任”。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 二是“上下班途中”，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 所以，只有符合上述两个条件，才能认定为工伤。 另外，社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

2024-12-29 09:03

员工上班途中发生交通事故可以算工伤吗

如果员工在上班途中发生交通事故，非本人承担主要责任的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或吸毒的；自杀自残的。