2022-09-03 16:23

临时工岗位调动需要本人同意吗

临时工岗位调动需要本人同意。 调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话，调动岗位才合法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2024-05-08 13:55

单位人员调动需要个人同意吗

单位人员调动需要个人同意。变更工作岗位，属于变更劳动合同。用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自调整工作岗位。但是事业单位调动不需要征得本人同意。机关事业单位的人员在内部调整岗位的时候，不需要征得本人的同意。

2025-12-20 10:52

不定时工作制是不是需要劳动部门同意

不定时工作制需要劳动部门同意。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。

2024-05-30 13:46

单位不发高温费是不是违法

单位不发高温费违法。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。 如果不发的话劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

2022-09-21 15:13

公有住房的房管部门不经同居家属同意收回公有住房怎样起诉

由于公有房屋使用权不属于个人财产范围，因此如果使用权人去世，只能按照规定由符合条件的近亲属继续承租。一般的公房纠纷法院是受理的。以下公房纠纷法院应当受理：　　1、出售人及有购房资格的人起诉要求确认购买公房协议无效的应予受理。2、购房人起诉要求同住人迁让，同住人起诉要求确认房屋居住权的，应予受理。3、为修缮楼房的公用设备或相邻房屋、设备，利害关系人起诉要求相邻方予以配合的，应以相邻纠纷受理。4、违法改变房屋使用性质，妨碍相邻住户的正常生活或在单元房屋内安放危险物品，影响楼房住户安全的诉讼，以相邻纠纷受理。5、楼房中的单元房屋产权人、业主管理委员会为楼房的墙面、屋顶、共用部位、公共设施全部或部分被人占用提起诉讼的，应予受理。6、楼房房屋产权人以物业管理委员会违约或侵害产权人产权、使用权等利益的起诉，应予受理。