2025-04-15 17:51

职工在出差期间发生意外算是工伤吗

出差期间，若是由于工作原因受到意外伤害的，或者发生事故下落不明的，应当属于工伤。 根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件： 一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。 二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。 由于因工外出期间的工作具有特殊性，特别是因工外出期间所面对的环境、状况相对陌生，遭遇伤害的可能性将更大，因工外出的，外出的整个期间都应当认定为工作时间。

2022-08-08 13:49

出差自己摔伤算工伤吗

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-09 14:26

出差受伤算工伤吗?

出差受伤算工伤。因工外出，其全部外出时间都认定为工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。在工作时间以及工作场所由于工作原因受到伤害的，都属于工伤。若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不予认定为工伤。

2024-09-25 10:17

出差因病死亡算工伤吗

出差时，如果在工作时间和工作岗位突然病亡就能认定工伤的，反之在晚上宾馆、旅馆内、非工作时间内突然病亡就不能认定工伤。法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2022-09-27 11:21

什么算是工伤

工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。 一、在工作时间和工作单位因工作原因受到伤害。这是最常见的工伤情形，很容易理解，重在三工（工作时间、工作地点、工作原因）。 二、工作前后时间在工作单位，因为从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作受到伤害。这种情形与第一种情形的唯一区别在于受伤的时间不在工作期间。 三、工作时间和工作地因工作原因受到暴力等伤害的。比如银行员工在工作时遭遇抢劫的。 四、患职业病的。 五、因公外出期间，因工作原因受到伤害或者因发生事故下落不明的。这种情况对于经常要出差的人遇见的比较多。 六、上下班途中，非因本人主要责任而受到的交通事故伤害或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的。一般情况下交通事故比较多。 七、在工作时间和工作单位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。这个时候突发疾病不需要跟工作有关。 八、个人在抢险救灾等维护国家利益、公共利益或者他人利益活动中受到伤害。常见的就是比如说见义勇为的。 九、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人残疾证的，到用人单位旧病复发的。