工伤鉴定步骤:向人力资源和社会保障局申请工伤认定,并提供相关材料;经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;根据不同的伤残等级,进行相关的赔偿;如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2025-05-14 11:41
1、一般是由单位去统筹地区的社会保险行政部门做工伤鉴定。
2、单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤。如果单位不去的,职工一方可以在1年内去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
2024-07-04 11:23
1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、劳动保障行政部门决定受理,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实;
3、作出工伤认定决定,制作《工伤认定决定书》;
4、经认定为工伤或视同工伤,核发《工伤证》,交工伤保险待遇享受人保存。
2024-05-14 10:49
1.单位填写《伤病职工劳动能力鉴定表》一式三份,贴上因工负伤或患职业病职工的相片并加盖公章,由医师填写伤病诊断治疗经过并签名。
2.因工负伤或患职业病职工持《伤病职工劳动能力鉴定表》到指定医院作检查诊断。
3.市级劳动能力鉴定机构根据诊断结论、相关的检查及化验结果,依据国家制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,对因工负伤或者患职业病职工残疾等级、护理依赖程度和丧失劳动能力情况作出结论。
2024-03-28 15:18
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);
3)全身瘢痕面积4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
5)稚间盘突出症未做手术者;
6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);
8)手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;
9)手掌、足掌植皮面积>30%者;
10)除拇指外,余3~4指末节缺失
2024-06-12 16:23
1、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
4、其他。