1、协商。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。
2、调解。调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力。
3、仲裁。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
4、诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
法律依据
《仲裁法》第二十六条 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。
2024-07-20 09:30
建筑工程纠纷的解决途径有:
一、和解。发生争议的当事人之间自行协商和解;
二、调解。无法自行解决纠纷的,可请第三方介入进行调解;
三、仲裁。签订仲裁协议的,按照仲裁协议的内容申请仲裁;
四、诉讼。以上无法解决的,可以向法院提起诉讼。
2025-01-23 15:29
解决合同纠纷的方式主要有以下几种:
1、协商解决:双方当事人如果过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。
2、调解。
3、仲裁解决。
4、诉讼解决:当事人双方在无特殊约定的情况直接通过向法院提起诉讼的方式解决。
2025-05-10 11:45
1、调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。
2、仲裁
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
3、诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2024-07-22 09:45
发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷;3、仲裁解决;5、诉讼解决。当事人可以向人民法院提起诉讼。
2025-01-15 09:19
可以有以下处理方式:
(1)协商。协商就是双方当事人自愿进行协商解决;
(2)调解。调解就是通过第三方说服教育从而达到解决;
(3)仲裁。仲裁就是由仲裁机构根据事实作出判断,在权利和义务上作出裁决;
(4)诉讼。若无法协商的,当事人一方可以向法院起诉。