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工伤几年起诉

劳动工伤 2025-01-22 15:08 标签: 工伤 起诉

对于与就业单位在工伤赔偿方面所产生的争议,仲裁时效规定为自达成约定之日起一年内有效。
在不幸遭遇工伤事故之后,当事人应当首先依法申请进行工伤认定,切勿轻率选择起诉解决,唯有当对于相关认定结论以及工伤保险赔偿等事宜存在争议时,方能启用行政复议或诉讼程序加以解决。
因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

杨红玉律师

杨红玉律师

河北万强律师事务所

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