2022-08-05 16:03

病假期间可以辞退吗

​病假期间不可以随意辞退。

2025-03-29 08:51

还有一年退休单位可以辞退员工吗

如果劳动者距离退休仅剩下一年时间，那么请注意在这种情况下，公司并不能以任意理由单方面解雇与劳动者签署的劳动合同。根据相关法规，即便是在劳动者即将退休的前五年内，用人单位也必须按照严格的程序和法律依据来决定是否解除与劳动者缔结的劳动合同，而不是可以随意地行使解除权。然而，若劳动者在签订劳动合同时存在《劳动合同法》中第三十九条所描述的某些不当行为或过失，那么用人单位有权依法解除与劳动者之间的劳动关系，无需向劳动者支付任何经济补偿金。

2025-03-17 16:42

单位辞退员工有补偿吗

当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是，如果企业违法辞退员工，用人单位则应当按照上述经济补偿标准的两倍支付赔偿金。除此之外，如果员工存在过错的，企业辞退员工，用人单位不需要支付任何赔偿。

2024-07-18 10:43

用人单位哪些情况下可以辞退员工

员工有下列情况之一的，单位可以辞退员工： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

2024-12-25 09:39

员工辞退单位出具什么

用人单位辞退劳动者应当出具离职证明，离职证明在劳动合同解除时出具。用人单位过失性辞退职工的，通知书到达对方时解除；无过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除。