可以通过以下方式解决:
(一)与公司协商。
(二)协商不成,去公司注册地劳动行政部门投诉公司,要求公司补缴社保。
(三)仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司补缴社保。
(四)诉讼。对仲裁裁决不服的,向公司所在地或者实际工作地点法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2022-10-11 11:32
社保断缴会影响参保人待遇享受,不同地区社保断缴政策产生的影响不一样,例如:
1、医保断缴期间,不能享受医保待遇。续缴后,满3-6个月才能享受医保待遇。
2、养老保险断缴,影响不大,因为参保累计满15年,即可在退休后享受养老金待遇,不存在连续性问题;
3、生育险断缴,未补缴的,无法享受生育保险待遇;
4、各地落户、积分入学对社保参保情况有要求,断缴则会受到影响。
2022-08-08 16:35
社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。
2022-08-08 14:19
12月社保没有交可以向参保地提出补缴申请;到所在区社会保险经办机构审核;审核通过后到街保中心办理补缴业务;银行缴费即可。
具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。
(1)个人补缴:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;
(2)公司补缴:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
2024-06-12 10:29
用人单位没有给员工交社保员工辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
2022-08-09 17:09
社保停缴3个月以上有什么影响?社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。
但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。
医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。
所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。