2024-08-06 09:44

被企业辞退职工补偿标准

1、被公司辞退补偿标准：如果公司有过错的，根据员工在公司工作的年限，每满一年补偿一个月的工资。 2、员工工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则补偿半个月的工资。如果公司是违法辞退员工的，则给予员工双倍的补偿金。

2024-08-19 09:42

企业无理由辞退职工补偿标准

1、用人单位无理由辞退员工，如果属于违法辞退的，要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工； 2、如果属于无过错性辞退的，要按员工在本单位的工作时间，每满一年补偿一个月的工资；如果属于过错性辞退，则员工没有补偿也没有赔偿。

2024-11-29 09:50

企业员工离职补偿标准?

1、若是员工因个人原因，解除劳动合同的，用人单位不支付赔偿或经济补偿； 2、若是被用人单位违法辞职的，赔偿标准为二倍经济补偿； 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-09-05 11:08

企业职工自动离职是否有补偿金

企业职工自动离职还有补偿金，用人单位有下列情形之一的，企业职工自动离职，企业需要支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

2024-06-05 14:42

辞退职工补偿标准

劳动法辞退职工补偿标准：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照标准向劳动者支付二倍经济补偿金。