2024-04-12 10:54

单位不承认工伤该怎样办?

根据我国工伤保险条例的相关规定，职工发生工伤事故，职工可以催促用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请；公司没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向公司所在地的社保部门提出工伤认定申请。 现实中，即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限，最好不要超过规定的期限申请进行认定。

2026-08-14 11:49

工伤认定老板不承认劳动关系如何办

工伤认定老板不承认劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

2022-08-12 11:19

医院误诊不承认如何办

医院误诊不承认的办法：当事人可以要求医院出具住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、检验报告、病历资料原件等材料，携带相关材料，申请医疗事故鉴定，或申请卫生行政部门进行处理。

2022-08-12 11:14

医院误诊不承认如何办

医院误诊不承认的办法：当事人可以要求医院出具住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、检验报告、病历资料原件等材料，携带相关材料，申请医疗事故鉴定，或申请卫生行政部门进行处理。

2025-05-09 10:40

用人单位不参加工伤保险如何办

用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。