2022-08-12 11:55

出轨需要收集什么证据

出轨应该收集的证据如下： 一是保证书、道歉书等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。 二是嫖娼事件等，有警方的笔录。 三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题做出处理。 四是双方来往的书信、短信、电子邮件等。 五是捉奸在床。

2024-12-25 15:06

如果没有签订劳动合同的需要收集什么证据

注意收集以下证据： 1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证。 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件。 3、用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证明。

2022-08-18 09:24

辞退员工需要提前通知吗

辞退员工需要提前三十天通知，员工拒签辞退通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失被辞退的不需要提前通知，可以立即办理辞退手续。

2023-02-18 09:05

辞退员工需要提前通知吗

辞退员工是需要提前进行通知的，提前三十天通知即可，员工拒签辞退通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失被辞退的不需要提前通知，可以立即办理辞退手续。 那么辞退员工需要签协议吗？ 辞退员工是需要签协议的，签了协议之后才可以避免之后产生纠纷。当然了辞退员工协商不成的情况下，也可以辞退，但需要按照规定的标准支付经济补偿金，对于员工与用人单位签订了劳动合同的情况下，双方都是需要履行各自的职责的，如果用人单位强行解除合同的就需要赔偿。要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 综上所述，辞退员工是需要提前三十天通知的，双方协商一致的情况下，是需要签协议的，如果不签协议的话，容易产生纠纷，当然了，如果双方协商不成的话，也是可以解除合同的，但是就属于违法辞退了，需要按照法律的规定对劳动者赔偿，您了解了吗？

2024-08-08 14:46

员工辞退需要待通知金么

员工辞退属于无过失性辞退，且用人单位未提前三十日以书面形式通知员工本人，员工需要支付代通知金。属于过失性辞退或者属于无过失性辞退但用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，用人单位不需要支付代通知金。