国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报备,因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信公司会按照国家要求进行落实的。
法律依据
《《治安管理处罚法》》第五十条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的; (二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的; (三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的; (四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。 阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
2024-07-17 09:34
2024-11-05 09:42
对于企业员工私自开设公司这一事项,能否被判定为违法行为,主要取决于该行为是否对原任职单位产生了实质性的不利影响。
若确实存在这种情况,那么无疑将被认定为违法,责任方必须接受用人单位依照法律程序所给予的坚决惩罚,包括可能涉及到的解除劳动合同的决定。
与此同时,我们还应该注意到,竞业限制作为一种重要的法律概念,主要用于规范那些肩负着保护雇主企业商业机密职责的特定劳动者群体。
它常常出现在劳动合同、知识产权权利归属协议以及一些具有相似性质的技术保密协议等相关文件之中。
2024-04-28 11:56
可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。
政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。
用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通,听从用人单位的合理安排,加强业务学习,努力完成工作。
2025-04-16 13:41
不允许。
可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。
政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。
用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通,听从用人单位的合理安排,加强业务学习,努力完成工作。
2022-09-14 09:35
工伤期间公司要求上班,在医疗期之内是可以拒绝的。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间,期满伤情尚未痊愈的,可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间,如果单位要求上班,可以拒绝,单位不得解除合同,也不能降低工资水平。
根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。