如果当事人与家政公司存在着劳动关系,则受其委派从事家政服务时受伤的,一般应属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2026-02-07 09:27
保姆工作时受伤,属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作,在工作时因意外受伤属于工伤;属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,在工作过程中因意外受伤不属于工伤。家庭或者个人与家政服务人员之间为雇佣关系,不是劳动关系,劳动关系是工伤认定的前提。
2024-09-28 14:44
一般情况下,保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。
如果保姆是由于工作导致的猝死,可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。
2024-09-13 14:07
家政公司和家政人员是否存在劳动关系,分为以下两种情况:
1、家政公司仅起中介公司作用,从中收取中介费,家政人员的工作内容及薪酬等均由家政人员与雇主自行协商确定,并由雇主直接支付给家政人员薪酬,且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下,家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。
2、家政人员由家政公司派往雇主家服务,家政人员的工作内容及薪酬均由家政公司与雇主协商确定,由家政公司支付给家政人员工资,家政人员不与雇主直接发生关系。这种情况下,家政人员属于家政公司的员工,与家政公司存在劳动关系。
2022-09-22 16:07
1.注册公司:由工商局进行受理。在证件齐全的情况下,一个月左右可办下工商营业执照,花费几千元不等。
名称核准:将拟好的家政公司名称报给工商局核准。
2.提供证明:法人代表身份证、股东身份证(公司必须有两个以上股东,其股东中必须有一个拥有暂住证);拟作办公用的房屋租赁合同(房屋类别应为商住楼或写字楼,租赁期至少是一年)。
3.注册资金:注册资金至少10万元。
4.出具验资报告:由会计师事务所提供公司注册资本的验资报告。
5.领取执照:收取执照工本费(一个正本,一个副本)。
6.需要凭营业执照到市质量技术监督局办理组织机构代码证。
7.办税务登记证:工商执照办理成功后,需要到国税、地税局办理相应国税、地税登记证。
8.雇佣员工:即招聘18~40岁为主的妇女为公司家政服务人员。
2022-09-24 09:09
1.注册公司:由工商局进行受理。在证件齐全的情况下,一个月左右可办下工商营业执照,花费几千元不等。
名称核准:将拟好的家政公司名称报给工商局核准。
2.提供证明:法人代表身份证、股东身份证(公司必须有两个以上股东,其股东中必须有一个拥有暂住证);拟作办公用的房屋租赁合同(房屋类别应为商住楼或写字楼,租赁期至少是一年)。
3.注册资金:注册资金至少10万元。
4.出具验资报告:由会计师事务所提供公司注册资本的验资报告。
5.领取执照:收取执照工本费(一个正本,一个副本)。
6.需要凭营业执照到市质量技术监督局办理组织机构代码证。
7.办税务登记证:工商执照办理成功后,需要到国税、地税局办理相应国税、地税登记证。
8.雇佣员工:即招聘18~40岁为主的妇女为公司家政服务人员。