辞职后工资一直没发,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;
2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;
4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。
法律依据
《《劳动争议调解仲裁法》》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2026-05-08 08:59
辞职后工资不发,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;
2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;
4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。
2025-08-31 09:57
辞职后工资拖欠不给,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;
2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;
4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。
2024-11-13 09:31
辞职后老板不结算工资,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;
2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;
4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。
2026-05-30 08:57
辞职后老板欠工资不给,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;
2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;
4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。
2022-09-23 16:39
发工资到时候了,老板没有支付劳动报酬给劳动者,可以直接向老板索要。
如果老板拖欠工资不发,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。