北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

暑假兼职签了劳动合同不想做了怎么办

劳动工伤 2024-12-12 16:31 标签: 签了 劳动合同 暑假

暑假兼职签了劳动合同不想做了,属于非全日制用工的,可以随时通知用人单位终止用工;属于其他用工形式的劳动者,可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商解除;预告解除;用人单位存在违法情形时,单方面解除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

刘美华律师

刘美华律师

广东洋晶律师事务所

刑事辩护 婚姻家庭 交通事故 债权债务
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询