2022-09-16 16:06

离职了公司不发提成怎么办

可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成 ，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。 1.可以去劳动局申请劳动仲裁；需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼，如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。 2.时效为一年，从离开公司之日起算。程序上要先仲裁，再起诉。 3.看看是否有时效中断情况。

2022-09-24 11:15

正常离职公司不发提成怎么办

正常离职公司不发提成的，员工可以与公司先行协商，协商不成的可以申请仲裁。 提成工资系员工劳动报酬的组成部分，在员工已经完成工作的情况下，单位理应支付其提成工资，而有些单位的规章制度中有关离职后，不再支付提成工资的规定实质上免除了自身法定责任，排除劳动者权利，这样规定对于员工极不公平。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。

2022-10-12 11:19

正常离职公司不发提成怎么办

提成工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2022-09-22 09:38

辞职后公司压提成不发怎么办

1.可以去劳动局申请劳动仲裁；需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼，如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。 2.时效为一年，从离开公司之日起算。程序上要先仲裁，再起诉。 3.看看是否有时效中断情况。

2022-10-11 15:59

提成不发可以找劳动局吗

提成不发可以去劳动局进行投诉。 依据工资总额组成的规定，职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，而提成奖金属于奖金的一部分，是属于工资的组成。如果公司一直拖欠劳动报酬，可以提供双方的劳动合同或者约定的劳动报酬计算方式、单位拒付提成等相关证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决单位支付劳动报酬。