2024-09-13 09:38

牙齿在工作中损坏是不是算工伤

牙齿在工作中损坏如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，则算是工伤。 用人单位需要在事故发生的一个月内申请工伤认定，如果用人单位不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出工伤认定申请。

2024-09-21 10:59

员工在工作中违规操作受伤是否算工伤

根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。 员工受伤虽因违规操作造成，但符合上述工伤认定的原则，公司应为其申请工伤认定，保证员工合法的权益。

2024-11-06 10:30

故意在工作中受伤是不是算工伤

故意在工作中受伤不是工伤，如果劳动者在工作期间工作场所因为工作原因受到的伤害；或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被认定为是工伤，如果是故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因构成的伤害则不构成工伤。

2022-08-12 10:18

员工在工作中突发疾病，是否是工伤

员工在工作中突发疾病，是否是工伤，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。 在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被视为工伤： 1.员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡； 2.在48小时之内经过抢救无效死亡的。 另外，根据我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，也会视为工伤： 1.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中，受到伤害的； 2.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2025-01-03 09:50

非医务人员在防疫工作中履行职务时新冠肺炎是否算工伤

非医务人员在防疫工作中履行职务时感染新冠肺炎，一般应认定为工伤。