离职拒签保密协议的，有以下的后果：劳动者离职时拒绝签订保密协议的，如果劳动者属于应当签订而不签订的，则应当承担相应的民事责任，一般需要支付相应的违约金或其他经济责任；情节严重构成犯罪的，则应当承担刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2025-02-22 11:38
2025-10-20 16:59
2026-05-18 15:16
2024-11-20 09:18
2025-01-14 15:49
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
