2024-12-18 08:51

劳务派遣许可应该提交什么材料

订劳务派遣合同应当提交的材料： 1.劳务派遣经营许可申请书； 2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5.法定代表人的身份证明。 订劳务派遣合同需要注意： 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同； 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保； 第三，派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。 ​

2022-10-17 13:58

劳务派遣经营许可证怎么办理

劳务派遣经营许可证办理流程： （1）劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。 （2）开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。 （3）向市劳动和社会保障局提出申请。 （4）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。 （5）对符合条件的，核发《资质证书》。

2025-02-18 14:14

劳务派遣许可证需要什么条件

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。

2024-05-17 14:29

劳务派遣行政许可提交的材料是什么

劳务派遣许可证申请材料： 1、劳务派遣经营许可申请书； 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。根据规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2022-08-10 10:35

劳务派遣行政许可实施办法

劳务派遣行政许可实施办法：人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、便民高效的原则。经营劳务派遣业务，应当向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。