北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

我国职业病算不算工伤

劳动工伤 2024-11-21 10:10 标签: 工伤

工伤分为因工伤亡事故和职业病。
而结合《工伤保险条例》的规定,劳动者患了职业病的,应当认定为工伤,享受相应的工伤待遇。
根据《职业病防治法》规定患职业病的劳动者,还享受其他的待遇,如对于不适合继续从事原来工作的职业病病人,单位应当调离原岗位,并妥善安置。

法律依据

《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

谢小平律师

谢小平律师

广东华勋律师事务所

刑事辩护 婚姻家庭 债权债务 合同纠纷 建筑工程 擅长刑事辩护 合同纠纷 婚姻家庭 建筑工程 债权债务
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询